Jacob Mincer. Schooling, experience and earnings. Nueva York, [N. Y.] : Columbia University Press, 1974. 152 p.

Autores/as

  • Raúl de la Peña

DOI:

https://doi.org/10.24201/edu.v9i01.316

Palabras clave:

Mincer, Jacob, Reseñas, Distribución del ingreso, Estados Unidos, Capital humano, Educación, Aspectos económicos

Resumen

Este trabajo constituye un análisis sistemático de la distribución del ingreso personal. El objetivo central es obtener algún conocimiento sobre las distribuciones observadas y las estructuras de los salarios a partir de informaciones sobre la distribución de la inversión neta acumulada en capital humano entre trabajadores. El concepto operacional básico es una función salarios/capital humano, mediante la cual se relacionan las dos distribuciones —de salarios y de inversión neta en capital humano. El modelo inicial y la forma simple de los modelos de capital humano desarrollados en este estudio, se aplican a grupos diferenciales de salarios entre grupos de edad con distintos niveles de escolaridad y se introducen variaciones en las inversiones y en la productividad dentro de cada grupo, para obtener alguna idea sobre la distribución de los salarios según grupos de edad y escolaridad.

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Publicado

01-01-1975

Cómo citar

Peña, R. de la. (1975). Jacob Mincer. Schooling, experience and earnings. Nueva York, [N. Y.] : Columbia University Press, 1974. 152 p. Estudios Demográficos y Urbanos, 9(01), 128–129. https://doi.org/10.24201/edu.v9i01.316
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